Avocat en droit du travail

Avocat en droit du travail – Procédure Conseil de Prud’hommes

Le droit social recouvre l'ensemble des règles régissant les relations individuelles, c'est-à-dire celles qui concernent un employeur et un salarié, et les relations collectives de travail qui lient un employeur et les instances représentatives de son personnel.

Le droit social encadre la relation de travail entre salariés et employeurs et cherche à limiter les effets des aléas qui peuvent toucher une personne au cours de sa vie (maladie, accident, invalidité, vieillesse, chômage, etc.).

Le cabinet de Maître PERSONNIC vous assiste, vous conseille et vous défend en matière de droit du travail, que ce soit dans le cadre d’un contentieux devant le Conseil de Prud’hommes (contestation du licenciement, contestation de la faute grave, requalification de la rupture, prise d’acte de la rupture, harcèlement moral ou sexuel) ou dans vos démarches en dehors de tout procès (négociation de la rupture, rupture conventionnelle, transaction).

Maître PERSONNIC vous apporte toute son expertise pour trouver des solutions à vos problèmes que vous rencontrez au sein de votre entreprise que vous soyez salarié ou employeur.

En cas de contentieux, le cabinet de Maître PERSONNIC vous assiste devant le Conseil de Prud’hommes mais également devant d’autres juridictions civiles, administratives ou pénales selon la nature du conflit.

Au service des salariés

Maître Sylvie PERSONNIC vous assiste pour tout différend rencontré au cours de votre relation de travail :

• Modification ou rupture de votre contrat de travail : prise d’acte de la rupture, résiliation judiciaire, départ négocié : rupture conventionnelle, transaction, contestation de licenciement pour motif personnel ou économique 
• Contestation de toute sanction disciplinaire allant de l’avertissement au licenciement 
• Problématiques liées à votre relation de travail : harcèlement moral ou sexuel, discrimination 
• La procédure d’inaptitude au poste
• L’indemnisation liée à un accident du travail ou une maladie professionnelle

Au service des employeurs

Maître Sylvie PERSONNIC vous propose son expertise dans les domaines suivants :

• Rédaction des contrats de travail, de règlement intérieur, du document unique d’évaluation des risques
• Assistance dans la mise en œuvre de la procédure de licenciement, d’une transaction, d’une rupture conventionnelle, ou d’une sanction disciplinaire, de la phase de négociation à la représentation devant le Conseil de Prud’hommes en cas de contestation 
• Représentation devant toute juridiction pénale : travail dissimulé, accident du travail, délit d’entrave
• Conseils et consultations sur toute question liée à la réglementation en droit du travail.

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